Ziele


Deutschlands bAV-Ausbildung Nr. 1

Die Nachfrage nach Konzepten zur betrieblichen Altersvorsorge wächst kontinuierlich. Dabei geht es nicht nur um den Imagegewinn und die Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung. Die bAV gilt als elementarer Bestandteil im Personalmanagement und unterstützt bei der Gewinnung von Fachkräften, der Mitarbeiterbindung und bei der Einsparung von Lohnnebenkosten.

Erhalten Sie hier im Video einen ersten Eindruck vom Studium Betriebswirt/in bAV (FH):

Die Ausarbeitung passender bAV-Lösungen für Unternehmen und deren Mitarbeiter aber auch die Beschäftigung mit der Sanierung bestehender Versorgungswege wird in Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen.

Gleichzeitig wird die Thematik von Jahr zu Jahr umfassender und unterliegt stetigen gesetzlichen und arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Anpassungen. Zuletzt hat das 2018 eingeführte Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) die bAV vor grundlegende fachliche Herausforderungen gestellt.

Deshalb ist es im Wesentlichen speziell ausgebildeten Fachleuten und Expertenteams vorbehalten, sich intensiv mit der betriebliche Altersversorgung zu beschäftigen. Der Bedarf nach ausgewiesenen Spezialisten ist groß.


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Benjamin Hilke
Studienberatung

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benjamin.hilke@campus-institut.de

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